よくある質問
Q&A
- 福利厚生はどんなものがありますか？
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健康保険(東京ガス健康保険組合)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・退職金制度・慶弔見舞金・団体生命保険・団体損害保険・財形制度・社内融資制度・保養施設(東京ガス厚生施設)を完備。
研修・資格受験費用負担(会社指定研修・資格)も導入しています。
- 勤務地はどのように決まりますか？
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お住まいからの通勤の可否や組織構成を考慮して決定します。
採用面接時に希望を伺った場合は参考にさせていただきます。入社後の組織変更に伴って勤務地が異動になることもあります。
- 必要な資格はありますか？
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普通自動車第一種運転免許証(AT車限定は不可)を入社までに取得することをお願いしています。 採用審査の時点では未取得でも問題ありません。 AT車の導入を進めていますが、現在はMT車・AT車が約半数ずつの状況ですので、MT車も運転できる免許の取得をお願いしています。
入社後すぐに一人で乗車し運転することはなく、先輩と一緒に同行します。新入社員研修のひとつとして乗車研修も行っています。
ガスに関する専門知識と専門資格については、入社後基礎知識の習得から業務に必要な資格の習得まで研修制度があります。
更に、「教育担当者制度」があり、新入社員の「良き相談相手」として、身近な先輩社員がフォロー・バックアップします。
- 残業・休日出勤はありますか？
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残業は、時期によって増減があります。
残業による業務負担を減らすため、1日の所定労働時間内に収めるように時差勤務を取り入れています。
休日出勤については、原則として日曜・祝日は休日ですが、365日勤務を行っているため当番となった場合には出勤となります。事前に1ヵ月の出勤・休日を設定しますので、日曜・祝日が出勤にあたる場合は振替休日を事前に設定します。
教育制度
新入社員研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修 、ガスに関する知識・技術・
資格習得のための研修 、その他スキルアップ研修等
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弊社よりお承り内容およびご訪問日程確認等のため、ご連絡させていただきます。
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